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东营市旅游开发有限公司招聘工作人员简章
文章来源:东营市人力资源和社会保障网      发布时间:2016-05-19      阅读:3684次

东营市旅游开发有限公司招聘工作人员简章

 

东营市旅游开发有限公司是由东营市政府投资设立的综合性国有企业。公司成立于20088月,注册资本金1.8亿元,下设1家全资子公司和1家参股公司,主要从事黄河口生态旅游区项目的融资、投资、开发、建设、经营和管理业务。近年来,公司在东营市黄河口生态旅游区管委会的主导管理下,依托黄河口生态旅游区共和国最年轻的土地、鸟类的国际机场河海交汇等特色旅游资源,先后投资兴建了游客服务中心、远望楼、湿地公园、鸟类科普救护中心和柳林木屋等重点旅游项目,旅游经济收入和入区人数大幅增长。黄河口生态旅游区于2008年被国家旅游局评为国家4A级旅游景区,2013年被评为国际重要湿地山东省最具魅力景点之一,2014年被列为山东省十大文化旅游目的地品牌,先后两次入选全国六大最美的湿地之一。当前,黄河口生态旅游区正掀起创建国家5A级景区工作热潮,因业务发展需要,现面向社会公开招聘各类管理和技术人员17名。

一、招聘条件

(一)遵纪守法,诚实守信,身体健康,具有良好的个人素质,具备较强的职业操守,无不良行为记录。

(二)具有较强的学习能力、沟通能力、书面及口头表达能力和较好的团队合作精神。

(三)学历要求一般为全日制本科以上学历,具备岗位所需专业知识和相关工作经验,持有相应执业资格证或职称证书的可适当放宽至全日制大专学历(具体见岗位需求)。

(四)热爱生态保护和旅游事业,爱岗敬业,吃苦耐劳,有奉献精神。

(五)年龄为35周岁以下。

(六)岗位所需的其他专业条件。

二、岗位要求

(一)景区讲解员4

1、旅游管理、广播与新闻传播、播音主持等相关专业本科以上学历,持有国家导游员资格证书的可放宽至大专学历,外语专业或持有外语导游资格证书的优先录用;

2、男性身高175厘米以上,女性身高160厘米以上。五官端正,气质较佳,口齿清楚,普通话纯正,表达能力较强,热情大方。

(二)工程管理人员2

1、工程造价、工程监理、土木工程、安全工程等相关专业本科以上学历,具有2年以上相关岗位工作经验或资格证书者优先;

2、熟悉工程监理、项目预算、建设实施全过程,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,具备工程概预算基础知识和技能。

(三)会计1

1、财务、会计专业本科以上学历,持有会计证,有银行、保险公司、证券公司或大型企业财务工作经验者可放宽至大专学历;

2、熟悉会计报表的处理,熟悉财务法律、法规、政策,熟练使用财务软件。

(四)营销策划工作人员2

1、旅游管理、市场营销、电子商务、文案策划相关专业本科以上学历,有景区策划工作经验或有成功案例者优先;

2、思路开阔,文字综合能力强,具有一定计算机操作应用能力,能独立完成市场营销策划报告,具备市场推广能力。

(五)电子信息工程工作人员1

1、通信工程、电子信息技术相关专业本科以上学历;

2、能熟练操作办公软件及CADWindowsLinux等操作系统;

3、具备信息网络组织技能,能搭建信息安全体系。

(六)平面设计工作人员1

1、广告学、美术设计、平面设计相关专业本科以上学历,精通CADPhotoshopCoreldraw等图片设计软件;

2、具有美术设计和策划宣传文字功底。

(七)人力资源专员1

1、人力资源管理、工商管理、行政管理、法律相关专业本科以上学历,有相关从业经验者优先;

2、有较好的文字功底,能熟练运用常用办公软件。

(八)文秘1

1、汉语言文学、法律、新闻传播、文秘相关专业本科以上学历,有相关从业经验者优先;

2、熟练使用Office办公软件,具备基本的公文写作能力。

(九)宣传工作人员1

1、摄影摄像类、数字媒体、广播电视类等相关专业本科以上学历,有新闻摄影相关从业经验者优先;

2、熟练使用单反相机及photoshop等图片编辑软件;

3、有丰富的拍摄经验,熟悉常见拍摄器材及配套设施,熟悉各类拍摄手法,对各种场景、颜色、光线等搭配的拍摄效果有丰富的运用实战经验。

(十)水电暖技术人员2

1、要求男性,供水工程、给排水、电气自动化等相关专业本科以上学历;

2、持有电监会进网作业证或安监局电工证等相关专业上岗操作证;

3、掌握水电等相关工程维修技术,有景区维修工作经验者优先。

(十一)资源管理人员1

资源环境相关专业本科以上学历,有2年以上从业经验者可放宽至大专学历。

以上岗位工作地点为东营市黄河口生态旅游区,工作作息为不定时工作制,加班按国家有关规定执行。

三、报考程序

(一)报名方式

采取网上报名的方式。报考人员可登陆山东省人力资源和社会保障厅主办的山东省公共招聘网站、东营市人力资源和社会保障网站和山东省毕业生就业信息网下载《东营市旅游开发有限公司招聘报名表》,填写后将相关证明材料电子版照片(jpeg格式)和报名登记表电子版(word格式)发至邮箱dyslygs@126.com。邮件主题格式为:应聘岗位(专业)+学历(学位)+姓名+联系方式。

证明材料主要包括:全日制学历学位证书、身份证、户口簿(或户口迁移证)、个人无犯罪证明书、工作年限和经历证明材料等;应届毕业生须提供学校(院)相关证明;在职人员报考的还须提交由用人权限部门单位出具同意报考的证明原件。

市旅游公司在报名期间根据报考人员提交的信息资料进行初审,初审结果将通过电话通知本人。计划录用1人的,报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位,原则上取消录用计划;计划录用2人以上的,原则上按13的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员,经公司同意,可改报其他符合条件的职位。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作,贯穿整个考录工作的全过程。

取得面试资格的人员,面试时由本人携带相关证明材料进行现场资格审查。经审查不具备报考条件的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺,按笔试成绩依次递补。资格审查时间和地点另行通知。

(三)笔试

1、笔试内容为:山东黄河三角洲国家级自然保护区相关知识、湿地知识、生态旅游知识、综合素质能力知识等内容和公文写作。

2、笔试地点和时间另行通知。

(四)面试

1、面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中,根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数原则上按13的比例确定。达不到计划录用比例的,以实际达到笔试合格分数线的人员确定为面试人员。

2、面试采取百分制计分办法,每个报考人员的面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

3、面试地点和时间另行通知。

4、面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

三、体检

 ()体检人员的确定

根据考试总成绩排名和报考职位,按1:1比例等额确定体检人员。如报考同一个职位中出现应考人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。对体检不合格的人员,取消录用资格,然后从本岗位应聘人员中由高分到低分依次等额递补。确定的体检人员将通过电话通知本人。

()体检

体检在公司指定的医疗机构进行。体检费用由考生承担。体检标准按照国家有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消录用资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

四、薪酬待遇

新进人员试用期3个月,试用期月工资2600元。试用期满且经工作考核合格后,签订劳动合同,工资按公司相关制度执行,缴纳五险一金;不合格者不予录用。

报名时间:20160520日— 0530

人:温先生

咨询电话:15726475772  18866686577

电子邮箱:dyslygs@126.com

 附件:1、职位表

             2、报名表

 

 

 

 

 

 

 

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