7月7日-8日，全省失业保险、工伤保险及基金管理工作会议在济南召开。会上，我市就社保基金管理工作作典型发言，重点从基金安全管控、数智赋能、协同治理等方面进行了经验交流。

近年来，东营市紧扣预算管理科学化、协同对账常态化、数字风控智能化、规范支付精细化四条主线，系统发力、统筹推进，截至2026年6月底，全市社保基金总收入58.51亿元、总支出33.50亿元，同比分别增长15.96%、8.73%，基金运行平稳有序、安全可持续，切实守牢了人民群众的“养老钱”“保命钱”。

严守“三道关口”，筑牢安全屏障。严把支付“规范关”，创新“三级财务复核＋拨付动态跟踪”机制，待遇发放及时率保持100%；严把数据“核验关”，建立四方月度联合对账机制，对账成功率达100%；严把风险“预警关”，对提前退休、工亡待遇等重点业务实行“合法性审查+集体会商”双重审核，从源头杜绝违规支出。

聚力“三大创新”，提升管理效能。创新预算编制模式，组建财政、税务、社保联合专家组，实现预决算全流程精细化管控；创新协同治理机制，推动数据治理、扩面征缴、风险管控多维联动，构建事前、事中、事后闭环内控体系；创新数字预警手段，依托智能平台嵌入四类预警指标，实现基金收支自动监测、异常即时复核，变“人工筛查”为“智能管控”。

锚定“三个深化”，绘就管理新景。深化社银协同，打通全流程线上闭环，业务财务指令同步，数据“离库不离线”，实现拨付发放同频；深化多方对账，优化四方线上对账，共享公安民政数据，推行资格认证与台账销号，确保收支全程可追溯；深化数字防控，细化预算预警指标，强化进度管控，常态化自查培训，全周期筑牢安全防线。

下一步，我市将继续加强社保基金管理，守牢基金安全底线，为全省社会保障事业高质量可持续发展贡献更多东营经验。