为进一步促进全市就业创业工作高质量发展，9月16日-17日，东营市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长袁永鹏带队赴青岛、潍坊考察学习两市的先进经验。市就业人才中心副主任、三级调研员刘培峰，局相关科室负责同志，各县区人力资源社会保障局局长、就业人才中心主任，市属开发区有关负责同志，部分社区书记参加了此次学习考察活动。

活动期间，考察组实地观摩了潍坊市奎文区东关街道奎文门社区、潍城区南关街道仓南街社区和青岛市市北区台东街道步行街社区、市北区镇江路街道海泊河社区、市南区中山路街道银鱼巷特色街区的公共就业创业服务开展情况，参观了青岛市创业赋能中心，同青岛市人力资源社会保障局领导和有关处室负责同志进行了座谈，深入交流了“社区微业”和创业城市建设等方面的工作经验。市人力资源社会保障局专门邀请了七位社区书记参加了此次考察活动，袁永鹏局长就如何进一步做好我市的社区就业创业服务工作征求了各位社区书记的意见建议。

考察组认为，青、潍两市的做法各具特色，值得学习借鉴。潍坊市印发《潍坊市“社区微业”推进指导方案》，探索构建以党建为引领，以微阵地、微组织、微服务、微项目、微培训为主要内容的“一领五微”“社区微业”工作模式，打造了一批就业创业示范社区，用社区就业“微循环”推动民生保障“大提升”。青岛市将“社区微业”行动作为实施就业优先战略的重要抓手，围绕一刻钟便民生活圈建设，盘活利用社区各类存量资源，支持建设低成本、便利化、开放式社区创业空间，梯次打造“创业街区”“创业里院”等创业场景，激发社区创业活力。近年来，青岛市把创业工作作为城市高质量发展的重要引擎，持续推进“青创十条”落实，按照“一体、两翼、四联、八促”的工作思路，持续建设“青春之岛 创业之城”。

袁永鹏局长要求，大家要学习好、消化好、吸收好青、潍两市经验，以强烈的责任感、使命感抓紧研究提出加快创业工作、“社区微业”工作提质增效的对策和建议。要始终坚持“人社为民，创造幸福”的发展理念，问计于民，问需于民，创新实干，把就业创业服务深度嵌入到全市所有城乡社区工作中来，打造一批高质量充分就业社区。要始终坚持因地制宜，优化资源配置、拿出实招硬招，把就业创业服务送到广大市民身边。要全面学习青岛市推进创业城市建设的先进经验，优化工作推进机制，明确重点任务，强化工作措施，打造充满活力的青年创业之城，为城市高质量发展赋能添彩。

考察组成员一致认为，此次考察学习增长了见识、开拓了视野、启迪收获很大，要找准差距，因地制宜，守正创新，提升服务质效，增进民生福祉。