广大用人单位及本市职工：

根据《劳动合同法》《社会保险法》《失业保险条例》《失业保险金申领办法》等法律法规规定，解除和终止劳动合同时，提出的主体不同、解除或终止的理由不同，适用法律依据不同，其法律后果也不同，涉及到劳动者是否能领取经济补偿，或是否符合失业保险金申领条件之一。

东营市人社局提醒广大用人单位和离职职工，在解除或终止劳动合同、办理劳动用工备案时，请仔细阅读下面的《解除或终止劳动合同法律情形暨法律后果一览表（合法解除）》，依据解除或终止事实，参照相应法律依据，审慎选择。解除或终止信息一经选定，非因法定事由不得更改。

《解除或终止劳动合同法律情形暨法律后果一览表（合法解除）》.xls

                                                                                                                                    市人社局劳动关系科